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Was sind last minute Geschenke?
Last-Minute-Geschenke sind Geschenke, die kurz vor dem Anlass oder dem Geburtstag gekauft oder gemacht werden. Sie werden oft aus Zeitmangel oder fehlender Planung gewählt und können zum Beispiel Gutscheine, Blumensträuße oder kleine persönliche Geschenke sein. Last-Minute-Geschenke sind eine schnelle Lösung, um jemandem eine Aufmerksamkeit zu schenken, wenn man keine Zeit hatte, ein Geschenk im Voraus zu besorgen. **
Was ist eine Last-Minute-Geschenkidee zum Jahrestag?
Eine Last-Minute-Geschenkidee zum Jahrestag könnte ein Gutschein für ein gemeinsames Erlebnis sein, wie zum Beispiel ein Candle-Light-Dinner oder ein Wochenendausflug. Alternativ könnte man auch ein personalisiertes Geschenk wie ein Fotoalbum oder eine Collage mit gemeinsamen Erinnerungen erstellen. Eine weitere Option wäre ein Geschenkgutschein für den Lieblingsladen oder das Lieblingsrestaurant des Partners. **
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Felfe, Jörg: MitarbeiterbindungMitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 32796639,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dellas, Claudia: Last Minute PharmakologieLast Minute Pharmakologie , Sie haben das Fach bereits einmal gelernt und wollen das Wichtigste kurz vor der Prüfung wiederholen? Genau das bietet das Last Minute Pharmakologie: nur die Fakten, die zum Bestehen der Prüfung notwendig sind Farbcodierung: Gewichtung nach IMPP-Häufigkeit Einteilung in schnell schaffbare Lerneinheiten Last Minute - optimale Prüfungsvorbereitung in letzter Minute. So gehen Sie sicher und selbstbewusst ins Examen. Neu in der 4. Auflage: Durchgesehen und aktualisiert Angepasst an die Prüfungsfragen der letzten 5 Jahre Wirkstoffe aus der Arzneimittelliste des Kompetenzbasierten Gegenstandskatalogs Medizin sind farblich hervorgehoben. Ideal für Medizinstudierende im klinischen Studienabschnitt oder Reformstudiengang. , Reiningungssets > Autopflege & Aufbereitung , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220810, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Last Minute##, Autoren: Dellas, Claudia, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 212, Abbildungen: 28 farbige Abbildungen, Keyword: Pharmakologie; Wirkstoffe; Pharmazie; Pharmakologie verstehen; Pharmakologie knapp; Allgemeine Pharmakologie; Spezielle Pharmakologie; Pharmakologie Medizinstudium Prüfung, Fachschema: Heilkunde~Humanmedizin~Medizin~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Medizin / Studium, Prüfungen, Approbation, Berufe~Arznei / Arzneimittellehre~Pharmakologie, Fachkategorie: Medizinstudium: Lehrbücher, Skripten, Prüfungsbücher~Klinische und Innere Medizin, Bildungszweck: für die Hochschule~Zum Zweiten Deutschen Staatsexamen für lizenzierte Berufe (Zweite Staatsexamen), Warengruppe: HC/Allgemeinmedizin/Diagnostik/Therapie, Fachkategorie: Pharmakologie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 209, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer Verlag, Länge: 227, Breite: 148, Höhe: 11, Gewicht: 376, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger: 9077715, Vorgänger EAN: 9783437430848 9783437430930 9783437430831 9783437430114, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 106540527,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zurbrüggen Geschenkgutschein ÜberraschungZurbrüggen Geschenkgutscheine. Unsere Geschenkgutscheine gibt es in vielen Designs und können hier auch direkt online bestellt werden.Bitte beachten Sie, dass Sie mit diesen Gutscheinen nur in unseren Filialen und im Onlineshop bezahlen können und nicht in unseren Panaroma-Restaurants.15,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zurbrüggen Geschenkgutschein ÜberraschungZurbrüggen Geschenkgutscheine. Unsere Geschenkgutscheine gibt es in vielen Designs und können hier auch direkt online bestellt werden.Bitte beachten Sie, dass Sie mit diesen Gutscheinen nur in unseren Filialen und im Onlineshop bezahlen können und nicht in unseren Panaroma-Restaurants.30,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist eine Last-Minute-Geschenkidee für Oma?
Eine Last-Minute-Geschenkidee für Oma könnte ein selbstgemachter Gutschein für einen gemeinsamen Ausflug oder ein gemütliches Essen sein. Alternativ könnte man auch eine personalisierte Fotocollage oder ein Fotoalbum mit Erinnerungen zusammenstellen. Eine weitere Idee wäre ein Blumenstrauß oder eine Pflanze, die man persönlich vorbeibringt. **
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Was sind Last-Minute-Geschenke DIYs?
Last-Minute-Geschenke DIYs sind selbstgemachte Geschenke, die schnell und einfach hergestellt werden können, oft mit Materialien, die man bereits zu Hause hat. Beispiele dafür könnten handgemachte Karten, selbstgemachte Badebomben oder personalisierte Fotocollagen sein. Diese DIYs sind eine praktische Lösung, wenn man in letzter Minute ein Geschenk benötigt. **
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Was ist eine Last-Minute-Geschenkidee für meinen Vater?
Eine Last-Minute-Geschenkidee für deinen Vater könnte ein Gutschein für sein Lieblingsrestaurant oder eine Aktivität sein, die er gerne macht, wie zum Beispiel eine Runde Golf oder ein Besuch im Spa. Eine andere Idee wäre ein personalisiertes Geschenk, wie eine Fotocollage von gemeinsamen Erinnerungen oder ein graviertes Accessoire, das zu seinen Interessen passt. Wenn du wenig Zeit hast, kannst du auch immer noch einen Geschenkgutschein für einen Online-Shop kaufen, in dem er gerne einkauft. **
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Welche Last-Minute-Präsent-Ideen können Sie empfehlen, um schnell ein Geschenk für einen besonderen Anlass zu besorgen?
Blumenstrauß, Gutschein für ein gemeinsames Essen oder Konzerttickets. Alles schnell und einfach online bestellbar. Personalisierte Geschenke wie Fotobücher oder Gravuren sind auch eine gute Last-Minute-Option. **
Was ist ein Last-Minute-Geschenk für Eltern?
Ein Last-Minute-Geschenk für Eltern könnte zum Beispiel ein Gutschein für ein gemeinsames Essen in ihrem Lieblingsrestaurant sein. Alternativ könnte man auch eine personalisierte Fotocollage oder ein selbstgemachtes Fotoalbum mit Erinnerungen an gemeinsame Momente verschenken. Eine weitere Idee wäre ein Wellness-Gutschein für eine Massage oder einen Spa-Tag, um den Eltern eine Auszeit vom Alltag zu ermöglichen. **
Was ist ein Last-Minute-Geschenk zum Vatertag?
Ein Last-Minute-Geschenk zum Vatertag könnte eine personalisierte Karte oder ein Gutschein für eine gemeinsame Aktivität sein, wie zum Beispiel ein gemeinsames Essen oder ein Ausflug. Eine andere Möglichkeit wäre ein Geschenkgutschein für einen Online-Shop, wo er sich selbst etwas aussuchen kann. **
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Mitarbeiterbindung, Fachbücher von Jörg FelfeWie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Masse verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschliessend Perspektiven für die künftige Forschung auf.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Felfe, Jörg: MitarbeiterbindungMitarbeiterbindung , Wie wichtig ist es Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in genau dem Unternehmen tätig zu sein, bei dem sie gerade angestellt sind und nicht in irgendeiner anderen Organisation? Haben Ihre Mitarbeiter das Gefühl, sich mit dieser Organisation und ihren Zielen identifizieren zu können und empfinden sie vielleicht sogar Freude oder Stolz, dazuzugehören? Mitarbeiter, die sich ihrem Unternehmen in hohem Maße verbunden fühlen und die sich mit ihrer Organisation identifizieren, engagieren sich meistens stärker für die Interessen und Ziele ihres Arbeitgebers. Sie sind eher bereit, Veränderungen und neue Entwicklungen zu akzeptieren und bleiben der Organisation auch dann treu, wenn sich eine attraktive Beschäftigungsalternative bietet. Damit ist Mitarbeiterbindung ein wesentlicher Erfolgsfaktor, der nicht dem Zufall überlassen werden sollte, sondern besonderer Aufmerksamkeit und aktiver Gestaltung bedarf. Dieses Buch zeigt psychologische Dimensionen und Mechanismen der Mitarbeiterbindung auf und vermittelt notwendige Kenntnisse und Handlungsansätze, um sie zu erhalten bzw. zu fördern. Der Leser erhält einen komprimierten Überblick über die einschlägigen Konzepte und die relevanten empirischen Befunde zu Bedingungen und Konsequenzen von Commitment und Identifikation. Besonders thematisiert werden Bindung und Identifikation im Zusammenhang mit Fusionen, im Kontext von Zeitarbeit sowie in unterschiedlichen Kulturen. Der Autor gibt konkrete Hinweise und Empfehlungen für ein aktives Bindungsmanagement und zeigt abschließend Perspektiven für die künftige Forschung auf. , Karosserie-Kits > Karosserie & Exterieur Styling , Auflage: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 202003, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Wirtschaftspsychologie##, Autoren: Felfe, Jörg, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 302, Keyword: Fachbuch; Personalmanagement; Human Resource Management; HR; Personalpsychologie; Wirtschaftspsychologie; Organisationspsychologie; Commitment; Identifikation; Arbeitszufriedenheit; Bindungsmanagement; Führung; Loyalität; Organizational Citizenship Behavior; Change Management; Fach, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Betrieb / Personalwesen, Ausbildung, Weiterbildung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 23, Gewicht: 714, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783801721329, eBook EAN: 9783840925054 9783844425055, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 32796639,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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